多选题

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。

A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系

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多选题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
多选题
培训评估方案的实施包括()。
A.选择好进行评估的时机 B.做好评书数据信息的整理和分析 C.在评估中应与学员多沟通 D.在评估中应与学员上级多沟通 E.根据情况及时调整评估项目
答案
多选题
在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员
答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
多选题
培训评估方案一般包括(  )、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
主观题
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些
答案
多选题
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
主观题
简述员工培训评估方案的实施步骤。
答案
多选题
设计员工培训评估方案包括(  )。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
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