多选题

设计员工培训评估方案包括(  )。

A. 选择培训评估人员
B. 选定培训评估的对象
C. 确定评估层次和内容
D. 选择评估内容和指标
E. 建立培训评估数据库

查看答案
该试题由用户530****26提供 查看答案人数:48372 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户530****26提供 查看答案人数:48373 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
设计员工培训评估方案包括(  )。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
多选题
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
单选题
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括(  )。
A.操作简单,易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
答案
多选题
(2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  )
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
多选题
设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是(  )。
A.操作简单,易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
答案
多选题
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
主观题
简述员工培训评估方案的设计程序。
答案
单选题
设计员工培训方案的基础是()
A.工作任务 B.工作评价 C.工作分析 D.工作设计
答案
主观题
设计员工培训与开发评估方案时,应注意达到的基本要求
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位