培训评估方法包括（ ）
A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划及绩效的完成情况
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培训评估方法包括（ ）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
培训评估方法包括（ ）
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
培训评估的方法包括（ ）。
A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.时间序列法 E.收益评价法
答案
培训评估的定性方法包括（ ）。
A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
培训评估的定量方法包括（ ）。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.笔试法 D.收益评估法 E.6sigma评估法
答案
培训评估方式方法的分类包括（ ）。
A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观评估 C.口头评估和书面评估 D.建设性评估和总结性评估 E.反应评估和学习评估
答案
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
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企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
培训评估方式方法分为（）。
（ ）属于培训评估的定量方法。
培训评估的定性定量方法
培训评估的层次包括（）。
培训评估的标准包括（）
培训评估的步骤包括（）
培训评估的方式包括（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
培训评估的方法主要有（）。
培训评估可以采用的方法有（）
培训评估信息的收集方法有（）
培训评估方案的审定方法有：（）。
培训评估的定性分析方法
培训评估方案的实施包括（）。
培训评估的作用主要包括（ ）。
培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
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