培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A. 有利于实现组织目标
B. 有利于及时反馈培训执行情况
C. 有利于提高员工的专业技能
D. 有利于根据实际情况及时调整培训计划
E. 有利于明确受训者的受益情况
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培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
答案
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
答案
培训评估的作用主要包括（ ）。
A.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身 C.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训 D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据 E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（）
A.A降低培训的成本 B.B向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈 C.C判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况 D.D根据评估的结果，改进培训方案
答案
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
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培训评估方法包括（ ）
培训评估方法包括（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
培训评估
培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
培训评估的方法包括（ ）。
培训评估的层次包括（）。
培训评估的方式包括（ ）。
培训评估的步骤包括（）
培训评估的标准包括（）
培训评估工作的作用是：（）。
属于培训评估作用的有（）。
培训评估不具有作用（）
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
员工培训中培训评估的过程不包括（）
培训评估方式（）
公务员培训评估的环节有【】
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
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