属于培训评估作用的有（）。
A. 为管理者决策提供所需的信息
B. 客观地评价培训者的工作
C. 检查出培训的费用效益
D. 发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据
E. 找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训
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属于培训评估作用的有（）。
A.为管理者决策提供所需的信息 B.客观地评价培训者的工作 C.检查出培训的费用效益 D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据 E.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训
答案
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
答案
培训评估工作的作用是：（）。
A.信息反馈与调节作用 B.目标导向作用 C.指导与促进作用 D.鉴定与考核作用 E.调查研究作用
答案
培训评估不具有作用（）
A.反映培训效果 B.反馈培训执行情况 C.总结培训不足和教训 D.提升员工工作绩效
答案
培训评估的作用主要包括（ ）。
A.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身 C.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训 D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据 E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
答案
属于培训评估定量评估法的是（ ）。
A.目标评估法 B.比较评估法 C.收益评估法 D.绩效评估法
答案
属于培训评估综合评估法的是()。
A.比较评估法 B.收益评估法 C.问卷调查法 D.绩效评估法
答案
属于培训评估定性评估法的是（ ）。
A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法
答案
热门试题
属于培训评估定性评估法的是（ ）。
培训评估属于（）中的内容。
（ ）属于培训评估的定量方法。
下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
培训评估的主要途径有（）
试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
以下属于培训评估综合评估法的是（ ）。
以下属于培训评估定量评估法的是（ ）。
培训评估时外部评估者的优势有（）。
培训评估
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
培训评估信息的收集方法有（）
培训评估方案的审定方法有：（）。
培训评估可以采用的方法有（）
培训评估有以下哪几大层次（）
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
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