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培训评估工作的作用是:()。
多选题
培训评估工作的作用是:()。
A. 信息反馈与调节作用
B. 目标导向作用
C. 指导与促进作用
D. 鉴定与考核作用
E. 调查研究作用
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多选题
培训评估工作的作用是:()。
A.信息反馈与调节作用 B.目标导向作用 C.指导与促进作用 D.鉴定与考核作用 E.调查研究作用
答案
主观题
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些
答案
主观题
试结合企业培训工作实际,谈谈培训评估工作的作用。
答案
多选题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
多选题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
主观题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些
答案
多选题
培训评估的作用主要包括( )。
A.对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身 C.找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训 D.发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据 E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
答案
单选题
培训评估不具有作用()
A.反映培训效果 B.反馈培训执行情况 C.总结培训不足和教训 D.提升员工工作绩效
答案
多选题
属于培训评估作用的有()。
A.为管理者决策提供所需的信息 B.客观地评价培训者的工作 C.检查出培训的费用效益 D.发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据 E.找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训
答案
热门试题
培训评估
培训评估工作中容易出现()问题。
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估包括______。
培训评估方式()
不属于培训评估工作标准的是()
培训评估的基础性工作不包括()
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
培训评估方案一般包括( )、培训评估的报告撰写与反馈等。
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
培训评估工作标准包括分析与建议相结合。
培训评估方法包括( )
培训评估方法包括( )。
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