培训评估指导性原则的要点是（）
A. 指导应及时
B. 评估的最高目标是指导
C. 根据评估结果实施有效的
D. 评估与培训指导相结合
E. 加强指导的针对性
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培训评估指导性原则的要点是（）
A.指导应及时 B.评估的最高目标是指导 C.根据评估结果实施有效的 D.评估与培训指导相结合 E.加强指导的针对性
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培训评估系统性原则的要点是（）
A.对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导 B.组成培训系统的要素是相互依存，互为条件的有机整体 C.系统性是相对的 D.要注意收集培训系统不同阶段的信息 E.要对复杂系统作适当简化
答案
（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
A.培训内容 B.培训需求分析 C.培训地点 D.培训时间
答案
培训评估系统性原则要求，组成系统的多种要素是（）的有机整体
A.互相依存、互为条件 B.按不同比例组成 C.发挥相同作用 D.按相同比例组成
答案
培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
A.整体功能最佳理论 B.系统论的理论指导 C.评估流程 D.评估标准
答案
培训评估方向性原则要求随时跟踪培训市场及经济发展的变化，及时调整（）
A.评估目的 B.评估社会性 C.评估方法 D.评估标准
答案
遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。
A.科学 B.认真 C.按评估标准 D.按评估流程
答案
遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌
A.科学、准确、真实的反映 B.认真 C.按评价标准 D.评估流程
答案
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
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员工培训评估的基本原则（）。
简述培训评估数据分析的原则。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
员工培训评估的基本原则包括（ ）。
员工培训评估的基本原则包括()。
员工培训评估的基本原则有()。
员工培训评估的基本原则包括（ ）。
员工培训评估的基本原则有()
简述员工培训评估的基本原则。
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
培训评估
培训评估的基本原则不包括（）。
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企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
决定培训评估有效性和有益性的因素是（）
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
对培训评估进行可行性评估的内容包括（）
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