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劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资

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通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资()
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.劳动者除欠银行费用
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用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资
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(2018年11月) 通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资?( )
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.劳动者除欠银行费用
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以下哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬( ) 下列情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有() 在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?() 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。 哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资 哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资 下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 在哪种情况下,用人单位不必向劳动者支付经济补偿() 下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿() 在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后,不得低于当地最低工资标准。 什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 什么情况下用人单位可以解除劳动合同() 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资 劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资 劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
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