什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？

用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用形式 在什么情况下，用人单位可以代扣劳动者工资 （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( ) ( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（） 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。（ ） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？ 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同（） 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效