主观题

什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同?

查看答案
该试题由用户727****41提供 查看答案人数:7502 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户727****41提供 查看答案人数:7503 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同?
答案
多选题
什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同()
A.(A ) 医疗期 B.(B ) 产期 C.(C ) 孕期 D.(D ) 哺乳期
答案
多选题
()情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同
A.医疗期 B.产期 C.孕期 D.哺乳期
答案
单选题
在下列什么情况下,用人单位不得解除劳动合同?
A.某私企员工赵某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
多选题
什么情况下用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
主观题
什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同?
答案
主观题
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
答案
主观题
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位