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战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去
单选题
战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去
A. 顾客的关注
B. 未来的关注
C. 有效性的关注
D. 发展方向的设计
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单选题
战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去
A.顾客的关注 B.未来的关注 C.有效性的关注 D.发展方向的设计
答案
单选题
战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及()
A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
答案
单选题
战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及()
A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
答案
判断题
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
A.对 B.错
答案
单选题
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统
答案
判断题
愿景不是由组织使命决定的。
答案
单选题
(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统
答案
多选题
组织在选择和制定招聘战略时,需要考虑与组织使命和愿景有关的问题是()
A.我们是谁 B.我们是做什么的 C.我们的组织有着怎样的一种文化 D.我们组织的规模、利润扩大的目标是什么
答案
单选题
为了保障绩效管理系统具有战略导向性,绩效管理流程一般是从审视和重申组织的使命、核心价值观、愿景和战略开始。下列陈述属于组织的使命的是()
A.A诚信为人,善美做事,追求卓越 B.B华鹤帮您实现对家的梦想 C.C到2025年,成为中国木门行业领导品牌 D.D成为中国规模最大的木门行业领导品牌
答案
多选题
平衡记分卡(BSC)通过若干领域(或维度)将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标,是有效的战略部署和绩效管理的工具,这些领域包括()
A.竞争对手 B.内部流程 C.员工 D.学习与成长 E.顾客
答案
热门试题
绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
组织文化以其愿景、使命、价值观等核心内容影响着组织的战略发展导向,使组织具备了潜在的巨大凝聚力和向心力。关于组织文化,以下说法正确的有()
以下战略部署过程的正确排序为()。①设立明确的、可测量的战略目标②评审和经营审核③将愿景分解为关键战略④目标展开⑤建立关键绩效指标并测量进展情况
请指出以下战略部署过程的正确排序()①设立明确的、可测量的战略目标②评审和经营审核③将愿景分解为关键战略④目标展开⑤建立关键绩效指标并测量进展情况
价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法,为我们实现使命愿景提供核心竞争力()
怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系?
使命、愿景、价值观的作用不包括()。
品牌愿景必须与企业的使命、价值观和愿景描述保持一致()
企业的使命、愿景、价值观是相互独立的。
()是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理,它是组织文化的核心所在
中国大学MOOC: 施工组织设计能对拟建工程从施工准备到竣工验收全过程起到战略部署和战术安排的作用。( )
将愿景分解为少数几个关键战略,关键战略体现了组织针对如何去实现其愿景所要做的最基本的选择。
组织愿景得以明晰
战略制定,是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况,选择和设定战略目标的过程。
战略制定是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况,选择和设定战略目标的过程。
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是( )。
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述,正确的有()
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有( )。
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()
下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法,错误的是()
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