单选题

使命、愿景、价值观的作用不包括()。

A. 是管理活动的逻辑起点
B. 是组织前进的方向与追求
C. 促进组织成员的主动、自律和责任
D. 具有强烈的激励作用

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单选题
使命、愿景、价值观的作用不包括()。
A.是管理活动的逻辑起点 B.是组织前进的方向与追求 C.促进组织成员的主动、自律和责任 D.具有强烈的激励作用
答案
判断题
班组文化包括班组的价值理念体系,即使命、愿景、核心价值观等()
答案
判断题
企业的使命、愿景、价值观是相互独立的。
答案
单选题
品牌愿景必须与企业的使命、价值观和愿景描述保持一致()
A.正确 B.错误
答案
单选题
使命愿景价值观的逻辑表述不正确的是()
A.使命告诉我们初心是什么 B.愿景告诉我们阶段性目标是什么 C.价值观告诉我们我们行为准则是什么 D.使命,愿景,价值观都是一种美好的想象,是企业的一种理想和愿望
答案
多选题
运营分公司的使命、愿景、核心价值观错误的是()
A.使命:创造机会、创新生活愿景:一流的城市交通主力运营商 核心价值观:诚信、守纪、友爱、精致 B.使命:创造机会、创新生活愿景:一流的轨道交通主力运营商 核心价值观:诚信、守纪、友爱、精细 C.使命:创造机遇、创新生活愿景:一流的轨道交通主力运营商 核心价值观:诚信、守信、友爱、精细 D.使命:创造机遇、创新生活愿景:一流的城市交通主力运营商 核心价值观:诚信、守信、友爱、精致
答案
单选题
价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法,为我们实现使命愿景提供核心竞争力()
A.正确 B.错误
答案
主观题
集团价值观系统建设包含公司使命、发展理念、__、公司愿景()
A.公司理念 B.文都精神 C.发展愿景 D.公司精神
答案
单选题
价值观的作用不包括()
A.价值观是决定成功的最终要素 B.价值观的冲突是一切矛盾的根源 C.价值观是人们做人和行事的规范 D.价值观是决定经济状况的主要因素
答案
单选题
战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及()
A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
答案
热门试题
华住酒店集团企业文化是;愿景是;使命是;价值观是 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、() 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及() 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 公司的愿景、文化、价值观是() 请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么? 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风() 如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。 战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去 根据课程内容,在管理学“愿景”、“使命”与“价值观”三个概念中,“愿景”是最抽象的,接近于无() (2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。各级管理者应做到(    ) 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列关于安全承诺说法错误的是() 价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的()。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列属于各级管理者应做到是( ) 治理文化价值要素不包括价值观、宗旨、使命、远景、责任和目标这些要素。() 治理文化价值要素不包括价值观、宗旨、使命、远景、责任和目标这些要素() 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中,属于各级管理者的职责的是()。
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