战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） (2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去 使命、愿景、价值观的作用不包括（）。 运营分公司的使命、愿景、核心价值观错误的是（） 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） （）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风（） 卓越绩效管理模式的核心价值观包括（） 价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法，为我们实现使命愿景提供核心竞争力（） 集团价值观系统建设包含公司使命、发展理念、__、公司愿景（） 结合实际,谈谈战略性绩效管理系统模型的构成要素。 卓越绩效标准的核心价值观包括（） 卓越绩效模式的核心价值观包括（） (2015年5月)（　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 企业的使命、愿景、价值观是相互独立的。 请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？ 20世纪80年代以来，随着战略管理和绩效管理理论的不断发展，战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。 如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。