品牌愿景必须与企业的使命、价值观和愿景描述保持一致（）

神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 班组文化包括班组的价值理念体系，即使命、愿景、核心价值观等（） 根据课程内容，在管理学“愿景”、“使命”与“价值观”三个概念中，“愿景”是最抽象的，接近于无（） 请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？ 公司的愿景、文化、价值观是（） 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） 价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的()。 如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。 什么是企业使命与企业愿景 什么是企业使命与企业愿景 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） ()是企业高层次的目标，它与企业的使命、愿景相协调，并支持使命和愿景。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风（） 很多企业并没有设计企业使命和愿景，也发展很好，说明使命和愿景并不是企业必要的（） 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。 企业愿景与企业使命的区别在于（） 战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去