单选题

按照( ),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A. 晋升幅度
B. 晋升的规范性
C. 晋升的岗位
D. 晋升的选择范围

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单选题
按照( ),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围
答案
单选题
按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。
A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围
答案
单选题
内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。
A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
答案
单选题
()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。
A.晋升安排 B.晋升政策 C.晋升职能 D.晋升手段
答案
单选题
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。
A.晋升的途径 B.晋升依据 C.晋升人员的来源 D.人员选拔方法
答案
单选题
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?()
A.人员选拔方法 B.晋升依据 C.晋升人员的来源 D.晋升的途径
答案
单选题
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
A.晋升考核的依据 B.晋升人员的选拔方法 C.晋升人员的来源 D.晋升人员职务
答案
多选题
按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为( )。
A.常规晋升 B.公开竞争型晋升 C.破格晋升 D.半公开半封闭型晋升 E.封闭型晋升
答案
多选题
公务员晋升职务,应当逐级晋升()可以按照规定破格或者越一级晋升职务
A.特别优秀的 B.比较优秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要
答案
热门试题
加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。 晋升:以下晋升校准和审批流程正确的是() 辅警岗位层级晋升原则上自然晋升,特殊情况破格晋升的晋升机制() 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工,外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的(  )。 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:()。 企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()。 以下属于员工晋升方式的有()。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(公)() 罪犯级别的晋升实行(),从()晋升。 根据晋升幅度,可把晋升分为() 层级晋升坚持公开、公平、公正,的原则() 功绩晋升制的主要晋升依据是() 公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升? 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分()次发放,晋升部经理奖分()次发放 不同职位的晋升,如销售顾问晋升销售主管,主管晋升到经理需要通过() 公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。() 保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标,不须参加公司组织的职级晋升培训谋程,也可晋升。 在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。 在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。 下列哪项是二型店长晋升一型店长标准中业绩指标所要求的内容()
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