单选题

功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:()。

A. 人员选拔方法
B. 晋升依据
C. 晋升人员的来源
D. 晋升的途径

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政工人员评定政工专业职务任职资格,实行逐级晋升的办法,一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。 加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。 公务员的晋职应逐级晋升,不可越级。() 哪些属于公务员可以越级晋升的情况() 公务员法规定可以越级晋升的条件是()。 年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。 高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是() 按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。 准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升 ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 按照( ),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。 辅警岗位层级晋升原则上自然晋升,特殊情况破格晋升的晋升机制() 公务员领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升() 你认为,岗位晋升应该按哪些标准来进行() 以下属于员工晋升方式的有()。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 根据晋升幅度,可把晋升分为() 罪犯级别的晋升实行(),从()晋升。 在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。 在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。 晋升:以下晋升校准和审批流程正确的是()
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