以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()

我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见（） 对电力工作人员工种或职务改变者要（） 检察官等级的确定，以检察官所任职务，德才表现，业务水平，检察工作实绩和工作年限为依据。 事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。下列关于事业单位人员考核的表述正确的是（） 公共行政监督的对象是一切公共部门机器所属工作人员和一切公共行政活动，其内容主要有（） 操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准 操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准 保修岗工作人员工作期间仪容仪表标准（） 公共行政监督的对象是一切公共部门及其所属工作人员和一切公共行政活动，其内容主要有（） 国有企业工作人员（）国家工作人员，若构成职务犯罪，（）国家工作人员犯罪 公共部门人力资源的职务分析以人员构成为基础。 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法（） 工作人员工作时，衣服和袖口必须扣好。 海关和海关工作人员执行海关稽查职务，应当（）。 公安机关人民警察的级别，根据所任职务及其德才表现、工作实绩和阅历确定。 人民警察工作实绩主要包括（）。 人民警察工作实绩主要包括( )。 公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。 食品工作人员工作前必须（） 国家工作人员利用职务上的便利（）公共财务的，是贪污罪