()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。
A. 晋升安排
B. 晋升政策
C. 晋升职能
D. 晋升手段
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()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。
A.晋升安排 B.晋升政策 C.晋升职能 D.晋升手段
答案
加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（ ）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。
A.公开选拔、竞争上岗 B.任职公示、任职试用期 C.部分领导职务聘任、引咎辞职 D.领导职务聘任、引咎辞职
答案
评聘、晋升条件包括（）
A.基本要求 B.能力要求 C.绩效要求 D.岗位资质
答案
企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()。
A.晋升安排 B.晋升计划 C.晋升措施 D.晋升效果
答案
按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。
A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围
答案
按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围
答案
功绩晋升制的主要晋升依据是（）
A.工作效益 B.工作年限 C.资格深浅 D.考试成绩
答案
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。
A.晋升的途径 B.晋升依据 C.晋升人员的来源 D.人员选拔方法
答案
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?()
A.人员选拔方法 B.晋升依据 C.晋升人员的来源 D.晋升的途径
答案
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
A.晋升考核的依据 B.晋升人员的选拔方法 C.晋升人员的来源 D.晋升人员职务
答案
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功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。
以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘
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晋升的作用包括（）。
晋升的作用包括（）
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