在组织职业生涯管理中，能够无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议的是（）

一种宁静、安祥、无焦虑及无拘无束的状态是指 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 散文在题材的选择上无拘无束，不受任何局限，可以选择（ ） 在精神分析疗法中，要求病人无拘无束地说出他想到的一切事情，此种作法称为（）。 在精神分析疗法中，要求病人无拘无束地说出他想到的一切事情的方法是 在精神分析疗法中，要求病人无拘无束地说出他想到的一切事情的方法是 在精神分析疗法中，要求患者无拘无束地说出他想到的一切事情，此种作法称为（） 组织职业生涯管理中的角色分为 组织职业生涯管理中的角色包括（　　）。 组织职业生涯管理中的角色分为 在精神分析疗法中，要求病人无拘无束 地说出他想到的一切事情，此种做法 称为 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。 下列哪项描述的是一种宁静、安详、无焦虑及无拘无束的状态 下列哪项描述的是一种宁静、安祥、无焦虑及无拘无束的状态（）。 “米罗”的作品以抽象形式为主，运用（）像儿童那样无拘无束。 圈会应轻松活泼，不批评他人构想，故可海阔天空，无拘无束。（） 圈会应轻松活泼，不批评他人构想，故可海阔天空，无拘无束（） 简述职业生涯管理中组织的责任。