培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果

专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（） 员工培训的基础和前提条件是() 培训计划的制定是一个复杂的（） 分管负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织制定并推动实施安全技能提升培训计划（） 《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划 培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( ) 实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划（） 在制定计划时,为了有效地确定前提条件,应当:( ) 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 制定培训总体培训计划的原则有哪些？ 如何制定年度培训计划? 如何制定企业培训计划？ 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 入职培训考试（）分合格，为转正的前提条件 培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。