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制定培训总体培训计划的原则有哪些?

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主观题
制定培训总体培训计划的原则有哪些?
答案
多选题
制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。
A.以培训需求预测为依据 B.以行业 C.以企业发展目标为依据 D.以各部门的工作计划为依据 E.以能够掌握的培训资源为依据
答案
多选题
制定培训总体计划的方式有:()。
A.个人归纳纲要 B.培训计划会议 C.部门经理沟通 D.领导决策 E.集体决策
答案
多选题
制定培训总体计划的步骤有()
A.组织培训需求分析 B.明确培训目的 C.确定培训方案 D.制定培训总体计划草案 E.计划的沟通与确认
答案
多选题
制定培训总体计划的步骤有()
A.组织培训需求分析 B.明确培训目的、目标 C.确定培训方案 D.制定培训总体计划草案 E.计划的沟通与确认
答案
多选题
制定培训总体计划的步骤有()
A.组织培训需求分析 B.明确培训目的、目标 C.计划的沟通与确认 D.确定培训方案 E.制定培训总体计划草案
答案
主观题
培训的原则有哪些?
答案
多选题
以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素( )。
A.组织目标与组织气候 B.组织营运效率 C.组织构成的科学性 D.人力资源状况 E.组织优先权 F.领导者的决策意识
答案
多选题
采购综合培训计划编制的原则有()。
A.学为所用 B.按需施教 C.讲求实效 D.分级培训 E.公开公平
答案
多选题
制定培训总体计划的主要特点是:()。
A.计划的内容具有综合性的特点 B.计划的周期具有长期性的特点 C.计划的组织实施思路清楚 D.计划的创新点突出 E.计划中的各要素具有原则性
答案
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制定培训课程计划的原则是()。 制定节能培训计划遵循的原则() 制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。 制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点() 人员培训的原则有人员培训的原则有() 制定培训总体计划的常用方法一般有()。 员工培训的基本原则有哪些? 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。 制定培训计划的原则;()、学以致用的原则。 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素() 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。 盲人定向行走培训的工作原则有哪些?() 制定培训计划时,要考虑哪些内容? 培训的原则有( )。 专项技能培训应制定培训计划,按培训计划开展() 制定班级工作计划的原则有哪些? 制定班级工作计划的原则有哪些 一、制定运营计划的原则有哪些? 二、综合计划的制定策略有哪些? 制定新员工培训计划需要注意哪些?
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