简述弗德勒提出的有效领导的权变模式。

根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 美国学者弗雷德里克·费德勒将领导权变理论分为以下几个部分：() 请简述费德勒权变领导理论的基本思想 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，的领导行为方式有效 心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） （）提出的是领导权变理论。 提出领导权变理论的是（） 提出领导权变理论的是（）   根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 费德勒权变理论将领导方式分为（） 非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（） 路径——目标领导权变模型中,提出以下 领导行为