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费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括:

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主观题
费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括:
答案
单选题
菲德勒的领导权变理论中,影响领导风格有效性的环境因素有()
A.任务的难度 B.权力的大小 C.领导与下属的关系 D.权力的来源
答案
单选题
根据菲德勒的“有效领导的权变理论”,影响领导有效性的环境因素不包括()
A.下属成熟度 B.领导者和下属之间的相互关系 C.职位权力 D.任务结构
答案
多选题
费德勒权变理论认为,任何领导方式均可能有效,并提出了有效领导的权变模型,其中影响领导风格有效性的环境因素主要有()
A.能力要求 B.领导者和下属之间的关系 C.任务结构 D.职位权力
答案
单选题
根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是()  
A.上下级关系 B.任务结构 C.组织规模 D.职位权力
答案
多选题
非德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()
A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度
答案
多选题
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是()
A.下属的成熟度 B.领导者与下属之间的关系 C.任务结构 D.职位权力
答案
多选题
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。
A.领导者与成员的关系 B.任务结构 C.控制幅度 D.岗位权力
答案
主观题
根据费德勒的权变理论,领导的有效性取决于:( )
答案
单选题
按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。
A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构
答案
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