非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）

费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。 领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素 美国管理学家费德勒认为，是决定领导有效性的主要环境因素 菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个 影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括    (    ) 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（） 费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（） 费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（） 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。