根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（）

费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（） 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（） 根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）   菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（） 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　　）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 根据菲德勒模型，下列哪种状况属于较好的领导环境（） 费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有( ) 根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )