学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。

学习型组织理论认为团队应具有的特点不包括：（） 团队学习可以校正团队中存在的不当之处。团队学习通过研究团队成员的最佳搭配，开发团队能力，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果。下列各项中，不属于团队学习内容的是()   学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织以个人素质提高为目的。 学习型组织以个人素质提高为目的。 学习型组织在个人层面的作用是（）。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 接触轨安装的相对湿度：日平均值不大于，月平均值不大于90%（） 学习型团队建立的要点有( ) 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变， 学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。 学习型组织 学习型组织 学习型组织   孔板孔径的单测值与平均值之差应不大于平均值的（） 团队学习是协同校正团队不合理的过程，是通过发展团队成员的整体搭配，开发团队能力，形成团队的知识共享，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果，下列哪项不是团队学习的内容?( ) 从个人层面上看，学习型组织有助于（ ）。