学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变，

学习型组织理论是新古典组织理论的一种。 学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。 虚拟组织是学习型组织的一种表现形式。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。 学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力，是一种双循环的学习，是根据知识体系学习，是一种反思式的学习。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是（）。 学习型团队强调____精神 学习型家庭是一种以家庭为单位的新的学习组织形式，其成功经验是（） 在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。 学习型组织结构极大程度地利用了授权，强调 （）是一种学习型组织，被誉为21世纪最健康的家庭模式。 以下不是学习型组织特点的有（） 在学习型组织中，领导者不是() 学习型组织