学习型组织结构极大程度地利用了授权，强调

学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变， 学习型组织的基本结构是“高耸化”的。 学习型组织结构是金字塔式的。() ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 学习型组织 学习型组织 学习型组织   要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态。 学习型组织的学习内容包括()。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。 学习型组织的宗旨（） 学习型组织宗旨是（） 学习型组织怎么构建？ 学习型组织怎么构建 学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。 建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子（） 学习型组织中的组织学习含义是（） 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）