学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

创新型组织同时也是学习型组织（） 创新型组织同时也是学习型组织。 创新组织不同于学习型组织（） 学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是() 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织中通过什么方式进行创新（） 学习型组织中通过什么方式进行创新？ 学习型组织中通过什么方式进行创新？ 发展型组织是美国学者___在学习型组织的基础上提出的一种更新型的企业组织。 ( ) 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态。 在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。 学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。() 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变， 学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力，是一种双循环的学习，是根据知识体系学习，是一种反思式的学习。 （）是一种学习型组织，被誉为21世纪最健康的家庭模式。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 学习型组织是一种独特的管理模式，其内部管理模式具有__、__、弹性等极具活力的特点 学习型组织的组织结构是 学习型组织的组织结构是（）。