学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（）

建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国必须推进教育数字化。 学习型组织是信息化、全球化、高新技术时代学习大转型的潮流（） 学习型组织是信息化、全球化、高新技术时代学习大转型的潮流。 学习型组织所倡导的“学习”的特点（） （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。 学习型组织理论的观点有（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（） 学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 从学习型组织到学习型社会，学习大转型主要有几个大转变（） 学习型团队强调____精神 学习型组织中的组织学习含义是（） 学习工作化、工作学习化指的是学习和工作（），不可分离，学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。 学习型组织的学习内容包括()。 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 学习工作化，工作学习化是指学习和工作相互融合，不可分离。学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。