学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。

与传统组织相比，学习型组织具有以下特征（ ）。 学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于（） 学习型团队强调____精神 与传统管理模式相比，学习型组织有所不同，主要表现在（） 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变， 学习型组织结构极大程度地利用了授权，强调 学习型组织 学习型组织 学习型组织   与传统的组织相比较，学习型组织具有哪些特征? 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型组织的学习内容包括()。 学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 简述建立学习型的意义？ 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（） 学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。