团队学习是协同校正团队不合理的过程，是通过发展团队成员的整体搭配，开发团队能力，形成团队的知识共享，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果，下列哪项不是团队学习的内容?( )

在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者应该（） 签约裂变入口在保险师首页在线签约-发展团队（） 中国大学MOOC: 随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计、职权划分等方面的不合理之处会逐渐暴露出来，这时就需要对团队进行一次调整融合，故团队调整融合是一个静态过程。 李总要求小张写一个关于如何促进团队成员学习的方案，小张在方案中提出的方法不合理的是( ) 团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。 在团队发展的5个阶段中，（ ）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。 紧密协同团队的特点是： 团队建设的核心是协同合作（） 开展团队工作的四个步骤包括( )。 开展团队工作的四个步骤包括（） 通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。（） 什么叫团队协同？ (判断)通过经验、友谊和共同兴趣的关系而结缘成伙伴的创业团队是星状创业团队。【】 项目经理发展团队会议由于主导讨论的人迟到而中断。若要提高团队会议的效率，项目经理应怎么做？（） 项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。 项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（）之后 协同合作是团队精神的基础（） 协同合作是团队精神的基础（） 团队文化是团队发展的内在动力和基石。 优秀创业团队的团队管理包含以下哪些内容：: 优化团队的运作机制 合理规划团队目标 打造团队精神 设置团队的组织架构