论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
查看答案
相关试题
换一换
论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
答案
KPI即关键绩效指标法。
答案
关键绩效指标（KPI）来源不包括（）
A.企业经营目标 B.职位分析 C.个人目标 D.特殊性指标
答案
关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中，对关键绩效指标进行确定时应注意（）。
A.指标的笼统性 B.指标的可度量性 C.指标的长期性 D.指标的抽象性
答案
关键绩效指标的英文缩写是KPI（）
答案
审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）
答案
基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。
A.TCH可用率 B.小区完好率 C.工单处理及时率 D.工单处理合格率
答案
简述你对关键绩效指标KPI的理解。
答案
物资现场管理的关键绩效指标（KPI）为（）
A.物资招标采购率 B.物资采购成本降低率 C.物资损耗率 D.周转料具周转率 E.周转料具效益率
答案
关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（）
A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15-18个 D.KPI指标要全面量化
答案
热门试题
说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。
关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标（）
简述关键绩效指标法的概念。
简述关键绩效指标法的概念
简述关键绩效指标设计的概念
简述关键绩效指标设计的概念。
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（）
商业银行的关键绩效指标（KPI指标）应有内控合规管理的内容（）
以下对于关键绩效指标（KPI）的叙述，不正确的是（）
提取关键绩效指标的基本方法
环境管理业务检查重点关注的关键绩效指标（KPI）不包括（）
企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时，每个企业都应采用统一的KPI。()
关键绩效指标
使用微信扫一扫登录
