团体劳动争议的标的涉及：如何设定尚未确定的集体合同条款的争议，是指（）。

集体合同争议 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（） 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（） 团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 因履行集体合同发生的争议如何处理? 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？ 集体合同实际上是一种特殊劳动合同， 又称团体协约、 集体协议。 积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动不包括（　　）。 公司工会依法维护员工合法权益，就涉及广大员工切身利益的问题与企业平等协商，签订集体合同并监督集体合同的履约情况，参与调解劳动争议（） 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）年。 集体劳动争议与团体劳动争议有何区别? 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？ 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。 　　名词解释：集体合同争议 名词解释：集体合同争议 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 集体合同__劳动合同（）