劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。

集体合同__劳动合同（） 有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。 　　试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别。 试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。 集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 根据《劳动合同法》的规定，约定劳动报酬不明的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的， 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,() 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 劳动合同法中的劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定（） 集体合同与劳动合同的联系？ 集体合同的劳动合同的区别？ 集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。 在已签订集体合同的企业，劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得（）集体合同的规定。 用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。 集体合同与劳动合同的区别是（） 劳动合同和集体合同制度包括（）。