集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。

集体合同终止就是集体合同解除 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为企业集体合同,行业集体合同,区域集体合同等。() 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 双方当事人在签订集体合同过程中，处于平等的缔约地位，体现了订立集体合同应遵循()原则。 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）年。 集体合同或转向集体合同审查实行（） 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。 （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。 将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是 ( ) 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 　　简述集体劳动争议与集体合同争议的不同。