简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（） 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（） 集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（　）。 （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。 简述履行集体合同发生争议的处理程序 简述履行集体合同发生争议的处理程序。 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。 　　名词解释：集体合同争议 名词解释：集体合同争议 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议（） 　　试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别。 试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？ 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 集体合同与劳动合同的区别是（）