重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（　　），特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。

请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（　　）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。 以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。 简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。 不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（　　）。 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策 我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？ 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？ 集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议（） 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。 按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。