胜任特征模型定义包括（）。
A. 采用科学的研究方法
B. 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C. 最终确立起来的胜任特征结构模型
D. 与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E. 参与社会竞争的一个元素
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胜任特征模型定义包括（）。
A.采用科学的研究方法 B.以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征 C.最终确立起来的胜任特征结构模型 D.与绩效高度相关的胜任特征结构模型 E.参与社会竞争的一个元素
答案
胜任特征模型定义的含义有（）。
A.建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型建立在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上 D.建立胜任特征模型可采用f检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
胜任特征模型的定义有（ ）几层含义。
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
答案
胜任特征模型的定义有（）几层含义
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
答案
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
A.它是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验 E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
答案
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
A.核心问题 B.水平分级 C.行为描述 D.行为样例
答案
胜任特征理论的模型包括()。
A.冰山模型 B.洋葱模型 C.契合模型 D.柱状模型
答案
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
答案
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
A.问卷调查法 B.行为事件访谈法 C.全方位评价法 D.专家小组讨论法 E.工作岗位分析法
答案
热门试题
胜任力模型的主要特征包括（）。
胜任特征模型中访谈内容不包括（ ）。
构建胜任特征模型的定量方法包括（）。
在胜任特征模型中，（ ）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。
胜任特征的冰山模型中，表象知识包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。
胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。
胜任特征的冰山模型中深藏内涵包括（ ）。
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。
岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括().
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（ ）。
胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。
在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。
在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（）。
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