哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 按照《劳动合同法》规定，下列()情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位依照下列哪些情形之一规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿（） 下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿（） （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（） 下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() 下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。