在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位依照下列哪些情形之一规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（） 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（　　）时支付。 有下列( )等情形的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 下列情形中，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 按照《劳动合同法》规定，下列()情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。