劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A. 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B. 3年期劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确 B.错误
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
答案
劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B.3年期劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.及时足额支付劳动报酬 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效
答案
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下 B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
答案
用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。
答案
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
A.解除 B.中止 C.终止 D.继续履行
答案
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劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（）
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）
下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（）
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