多选题

有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()

A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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多选题
有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
单选题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.及时足额支付劳动报酬 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效
答案
多选题
用人单位有情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件自 D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的 E.劳动合同还有三个月即将到期的
答案
多选题
劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
答案
多选题
劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D.固定期劳动合同期满,用人单位提出按原合同条件续订,劳动者不同意的
答案
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劳动合同解除和终止的下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( ) 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有(      )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()。 在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的() 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是( )。 用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,金额为()。 下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有() 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当() 下列哪种情形下,用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
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