下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()。
A. 劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
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