下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。

下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() 根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（　　）。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 用人单位遇到（）情形时，不必向劳动者支付经济补偿。 下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是(  )。 在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位出现下列情形，可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是(    )。 （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。 按照《劳动合同法》规定，下列()情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿（）