用人单位出现下列情形，可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是(    )。

下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿（） 哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（） 下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿（） 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（） 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（ ）时支付。 有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（） 用人单位应当依法向劳动者按月支付2倍工资的情形包括（）