劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案
用人单位出现下述情形，解除合同时可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是（）
A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的
答案
在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
答案
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.劳动者连续旷工2天，累计15天的 F.被依法追究刑事责任的
答案
出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的 C.用人单位未按约定支付劳动报酬的 D.用人单位未提供劳动所需的必要条件的
答案
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
答案
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险的 D.损害劳动者权益的，强令冒险作业危机劳动者人身安全的
答案
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劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（）
★ 11.在用人单位( )情形下，劳动者依法可以单方解除合同
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同
用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
出现下列( )情形,用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。
劳动者有（）情形或其之一的，用人单位可解除合同
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