成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。

简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。[2012年5月二级真题] 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略 谈谈企业培训师和教师的区别。 谈谈企业培训师和教师的关系。 仅仅具备了培训对象和培训教师是不够的，开展企业培训还需要相应的( )。 某培训企业的发展进入成熟期，下列对该企业目前经营特征的相关表述中，错误的是（） 简述培训教师的选配标准。(P170、171) 关于培训教师的选配标准，正确的说法是（ ）。 （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法． 体验式培训对企业培训发展的作用。 企业培训和发展的作用不包括（） 市局（公司）企业党校在培训形式上有哪些创新（） 企业选聘培训教师的基本标准有哪些？ 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（　　）。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量（） 企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（） 某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是()。 煤矿企业安全培训档案的内容包括：培训计划；培训时间、地点；培训课时及授课教师；( )综合考评报告等；其他有关情况。