在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（）

高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》，内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬（） 分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动，或聘请或，各级内训师也需不断加强学习，以提高内训师的授课水平（） 内部培训师、公司转训课程主讲人，按（）发放津贴 三诚企业文化内训师培训属于（）培训。 网公司级内训师每年应至少承担12学时的授课任务，省公司级内训师、地市级内训师每年应至少承担学时的授课任务（） 根据《班组培训管理指导手册》，专家人才大讲堂采取“选定课程、专家讲解、互动答疑、效果评估”四个步骤，开展专题培训。重点提升课程内容和授课水平，打造精品课程，培养金牌内训师（） 内部培训师自主开发课程通过内评委通过的，奖励2000元/课程（） 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（） 管理人员每年对分公司员工的培训授课课时不低于学时（） 培训与开发总体系在运作层面通常指培训课程库、资料库、培训师队伍等。() 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。 ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 内训师因个人原因，培训师不能按原计划授课却未及时通知的，聘期内累计达到两次者，将取消其培训师资格（） 举办单位聘请福建农信系统内训师（包括本单位的讲师）给培训班授课，讲课费控制在上述标准的以内。（培训中心）（） 每年内训师授课课时不足学时，或授课满意度评分平均得分低于分，则不能胜任内训师工作，根据处室管理规定给予降星级处理或由客运处向分公司申请取消其内训师资格（） 储备内部培训师符合内训师升级参评条件，经个人申请并参加评审合格的，纳入分公司相应等级的内训师管理体系，是初级内训师参评条件（） 根据内训师管理制度，内训师新开发一门课程的积分是分/学时（） 简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。