中级内训师，市局（公司）主办培训班授课课酬是100元/小时（）

关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 分公司五星培训师课酬按照元/小时（） 网公司级内训师每年应至少承担12学时的授课任务，省公司级内训师、地市级内训师每年应至少承担学时的授课任务（） 培训班授课实行制度，病、事假按公司考勤制度办理 主办培训班餐费应计入科目核算（） 担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分 各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课，并由（）部门负责统筹协调 中级讲师，每年至少完成2次公司层面组织的培训班讲课活动（） 根据内训师管理制度，高级内训师授课积分是分/学时（） 根据内训师管理制度，初级内训师授课积分是分/学时（） 课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案 高级讲师每年至少完成2次中高层培训班、或经理部后备干部培训班、或项目经理培训班的讲课活动，且授课满意度达到（） 每年内训师授课课时不足学时，或授课满意度评分平均得分低于分，则不能胜任内训师工作，根据处室管理规定给予降星级处理或由客运处向分公司申请取消其内训师资格（） 分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动，或聘请或，各级内训师也需不断加强学习，以提高内训师的授课水平（） 关于单位举办培训班的授课教师讲课费下列说法正确的是（） 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 中级培训师每年授课时数为（） 培训班由公司以外培训机构组织承办的，应履行培训主办部门（单位）申请、培训主管部门审核的程序，否则不得举办培训。 培训班由公司以外培训机构组织承办的，应履行培训主办部门（单位）申请、培训主管部门审核的程序，否则不得举办培训（） 初级讲师，每年至少完成1次公司层面组织的培训班讲课活动，且讲课课时不小于10课时/年（）